發布時間:2024-01-22 | 截止時間:詳見正文 | 發布來源:科學人才網 |
所屬省份:海南 | 工作地點:?谑 | 招聘人數:若干名 |
所屬頻道:學科帶頭人、學術帶頭人招聘 | 地區欄目:海南高校招聘 | 相關欄目: |
一、招聘崗位
海南大學熱帶農林學院園藝學始于1981年原華南熱帶農業大學園藝學,為國家級一流本科專業、教育部、財政部高等學校第一批建設特色專業、省重點學科。擁有園藝學一級學科碩士學位授權點、園藝專業碩士學位授權點。目前有專職教師46人,其中正高級職稱13人、副高級職稱22人,具有博士學位的44人,占專職教師的80%以上;政府特殊津貼專家2人、農業農村部高級專家庫專家2人;海南省有突出貢獻優秀專家4人、省政府直接聯系專家3人、海南省“515工程人才”9人;海南省南海名家3人、南海名家青年項目2人;獲寶鋼優秀教師獎3人、省級教學名師2人、海南大學“十佳教師”稱號的教師2人;有省級教學團隊2個。
根據工作需要,現面向海內外公開招聘園藝學學科帶頭人1名。
二、應聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律規定,貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,熱愛高等教育事業,認同學校辦學理念和發展目標。
2.具有正高級專業技術職務和博士學位,學術造詣深厚,在園藝領域獲得同行公認的影響力和學術成果。主持過國家級重點或相當水平或以上項目;學術組織力強、思想活躍,對學科發展具有創造性構想,能夠帶領所在學科沖擊國內外先進水平。
3.具有目標崗位所需的戰略眼光、創新思維、組織領導能力、統籌協調能力、團結共事能力和奉獻精神,能帶領我校園藝學科,進入國內同行業前列。
4.具有正常履行職責的身體和心理條件,年齡一般不超過55周歲,國家級人才可放寬至58周歲。
5.全職來校工作,人事檔案調入我校。
三、崗位職責
1.推進學科建設創新發展。組織申報園藝博士點,申請國家級重點重大項目,培育重大平臺和重大成果。
2.開展高水平學術研究。能結合海南實際情況,開展熱帶地區園藝科學研究,服務熱帶園藝產業,發表高水平論文和專著,獲得省級或國家級科研獎勵,產生較大社會影響力。
3.建設高水平科研團隊。積極開展高層次人才和優秀青年人才引育,加強中青年骨干培養力度,引領建設若干支富于創新力、競爭力和影響力的科研團隊。
4.提高學科教學水平。積極建立園藝學責任教授、教學骨干隊伍,加強金課、金師、金教材建設,不斷提高園藝學國家級一流本科專業的建設水平。
5.完成聘任合同約定的其它工作任務。
四、聘期與待遇
1.團隊帶頭人崗位按照科研技術崗考核,一個聘期一般為5年。
2.可按照相應的高層次人才標準,執行一事一議相關政策,包括但不限于以下待遇:
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第一層次人才 |
第二層次人才 |
第三層次人才 |
第四層次人才 |
基本條件 |
入選中國科學院、中國工程院院士;或達到相當水平。 |
入選國家級(重大)人才計劃項目;或主持國家級重大或重點研發計劃項目;或達到相當水平。 |
入選國家級青年人才計劃項目;或主持國家級重點項目;或達到相當水平。 |
具有較強的學術能力,在本學科內具有影響力的代表性成果,具有支持本學科保持或沖擊國內先進水平的潛力;具有組織、策劃國家級科研項目的經驗;能在學科建設、人才培養等方面起到主力支撐作用。 |
安家費 |
100萬元 |
70萬元 |
50萬元 |
40萬元 |
薪酬(稅前) |
提供所聘專業技術崗位相應薪酬,另額外提供人才津貼90-120萬元/年。 |
提供所聘專業技術崗位相應薪酬,另額外提供人才津貼70-90萬元/年。 |
提供所聘專業技術崗位相應薪酬,另額外提供人才津貼40-60萬元/年。 |
提供所聘專業技術崗位相應薪酬,另額外提供人才津貼20-40萬元/年。 |
海南省政策支持 (以海南省最新政策為準) |
1.一個納稅年度內在海南累計居住滿183天的人才的個人所得稅最高為15%; |
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2.認定海南省C類及以上高層次人才,根據海南省《關于引進人才住房保障的指導意見》(瓊辦發[2018]41號)享受由海南省提供的人才公寓。 |
五、招聘方式及程序
1.報名時間:即日起至
2.報名方式:此次招聘采用網上報名方式,招聘網址為:http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw(選擇“熱帶農林學院”-“熱帶農林學院園藝學科帶頭人”。)
引才工作流程:https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1018/1021.htm
六、聯系方式
聯系人:曾玉 金老師
聯系電話:0898-66184825
電子郵箱:rdnlrc@hainanu.edu.cn(請備注“應聘熱帶農林學院園藝學科帶頭人 ”)
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https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1009/5093.htm