| 發布時間：2024-02-07 | 截止時間：詳見正文 | 發布來源：科學人才網 |
| 所屬省份：安徽 | 工作地點：合肥 | 招聘人數：若干名 |
| 所屬頻道：學科帶頭人、學術帶頭人招聘 | 地區欄目：安徽高校招聘 | 相關欄目： |
合肥大學是一所在“改革中誕生，開放中成長，創新中發展”的省市共建、以市為主的全日制公辦本科高校，其前身是創辦于1980年的合肥聯合大學，被譽為中國高等教育改革的“小崗村”。2002年，經教育部批準，與合肥教育學院、合肥師范學校合并為合肥學院。2018年，學校整體進入安徽省第一批次招生,獲批碩士學位授予單位。
學�，F有國家級一流本科專業建設點10個、省級一流本科專業建設點19個�，F有一級學科碩士學位授權點2個、專業碩士學位授
權點11個，省部級以上重點學科3個，高峰培育學科建設點2個。為加快學校高水平應用型大學建設，組建一支高素質教師隊伍，經學校研究決定，2024年繼續面向海內外公開招聘學科（學術）帶頭人�，F將有關事項公告如下：
一、引進人才資格條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，具有堅定的政治立場、較高的思想政治素質和職業道德素養，能夠全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務。
（二）熟悉高等教育規律，具有省級及以上學術稱號或具有招生經歷的博士生導師，教授，年齡不超過45周歲（獲得國家級人才稱號的年齡原則上不超過55周歲）。學術造詣深厚，遵紀守法、作風正派、治學嚴謹，師德師風高尚，在國內外同行中具有一定的影響力。
（三）在科學研究方面取得突出成績，熟悉高等學校學科建設和發展規律，具有較強的組織、管理、協調能力和國際化視野，具有帶領本學科趕超國內先進水平的能力。
（四）具備履行崗位職責所需的心理和身體素質。
二、需求計劃
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學科 |
引進計劃 |
條件要求 |
研究方向 |
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電子信息工程 |
2 |
具有省級及以上學術稱號或具有招生經歷的博士生導師，教授，年齡不超過45周歲（獲得國家級人才稱號的年齡原則上不超過55周歲），且滿足下列條件2項及以上者：1、近5年主持（過）國家級科研項目2項及以上，或主持國家重點研發項目，或主持單個項目經費500萬以上的橫向項目1項及以上。2、近5年在從事研究領域以通訊作者發表SCI中科院一區或本專業領域TOP期刊論文3篇及以上。3、獲省部級科學技術獎二等獎及以上（排名第一），或獲得國家科學技術獎（排名前五）。 |
信息與通信工程、電子信息、集成電路 |
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計算機科學與技術 |
1 |
具有省級及以上學術稱號或具有招生經歷的博士生導師，教授，年齡不超過45周歲（獲得國家級人才稱號的年齡原則上不超過55周歲），且滿足下列條件2項及以上者：1、近5年主持（過）國家級科研項目2項及以上，或主持國家重點研發項目，或主持單個項目經費500萬以上的橫向項目1項及以上。2、近5年以第一作者或通訊作者發表SCI中科院一區或CCFA論文5篇及以上。3、獲省部級科學技術獎二等獎及以上（排名第一），或獲得國家科學技術獎（排名前五）。 |
計算機視覺、自然語言處理、大數據智能分析、智能控制 |
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環境科學與工程 |
2 |
具有省級及以上學術稱號或具有招生經歷的博士生導師，教授，年齡不超過45周歲（獲得國家級人才稱號的年齡原則上不超過55周歲），且滿足下列條件2項及以上者：1、近5年主持（過）國家級科研項目2項及以上，或主持國家重點研發項目，或主持單個項目經費500萬以上的橫向項目1項及以上。2、近5年以第一作者或通訊作者發表SCI中科院一區論文5篇及以上。3、獲省部級科學技術獎二等獎及以上（排名第一），或獲得國家科學技術獎（排名前五）。 |
水污染防治和生態修復、固廢處理 |
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材料科學與工程、化學、化工 |
1 |
具有省級及以上學術稱號或具有招生經歷的博士生導師，教授，年齡不超過45周歲（獲得國家級人才稱號的年齡原則上不超過55周歲），且滿足下列條件2項及以上者：1、近5年主持（過）國家級科研項目2項及以上，或主持國家重點研發項目，或主持單個項目經費500萬以上的橫向項目1項及以上。2、近5年在從事研究領域以通訊作者發表SCI中科院一區或本專業領域TOP期刊論文5篇及以上。3.獲省部級科學技術獎二等獎及以上（排名第一），或獲得國家科學技術獎（排名前五）。 |
能源材料、有機合成、潤滑材料、復合材料、化工分離、高分子材料 |
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土木工程、交通運輸工程 |
1 |
安徽省B類及以上人才，年齡不超過50周歲。 |
結構健康監測、巖土及地下空間、軌道交 通安全 |
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新聞傳播學 |
1 |
同時滿足下列條件者：年齡不超過40周歲的博士副教授或不超過45周歲的博士正高；近5年主持二類及以上科研項目1項以上；近5年發表二類論文3篇以上。 |
新聞學、傳播學、藝術學（戲劇與影視方向） |
三、引進人才待遇
（一）符合入編條件的，在編聘用。
（二）薪酬待遇：
發放國家規定的工資、福利，繳納保險，同時提供安家費和住房補貼、科研啟動經費等，具體一人一議：年薪60-150萬元，科研啟動費100-400萬元，安家費100-200萬元。
（三）聘期管理：
首聘期5年（其中包括試用期1年）。實行聘期目標管理。首聘期滿后，雙方商定是否續聘。續聘工資待遇按校內同類人員執行或繼續實行年薪制，具體“一人一議”。
（四）鼓勵自帶團隊以團隊形式應聘，待遇面議。
四、引進程序
（一）本次招聘采用個人報名和專家推薦相結合的方式，歡迎海內外專家、校友推薦。長期招聘崗位，不設開考比例。報名時填寫《合肥大學學科（學術）帶頭人應聘申請表》（見附件），提供各項證明材料；上述材料電子版請發相關學科聯系人郵箱，同時抄送至人事處郵箱。郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
（二）學校組織專家進行審核，根據報名情況擇優邀請候選人進行面試考核。
（三）根據面試考核情況，學校按照相關程序確定聘任人選，
報上級批復同意后，雙方簽訂聘任合同。
五、聯系方式
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學科 |
聯系人 |
聯系電話 |
電子郵箱 |
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電子信息工程 |
胡老師 |
0551-62158563 |
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計算機科學與技術 |
余老師 |
0551-62158580 |
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環境科學與工程 |
阮老師 |
0551-62158447 |
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材料科學與工程、化學、化工 |
胡老師 |
0551-62158385 |
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土木工程、交通運輸工程 |
華老師 |
0551-62158463 |
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新聞傳播學 |
丁老師 |
0551-62159121 |
合肥大學
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