截止2021年底，大連院已獲國家科技進步獎和發明獎24項，省部級科研成果獎466項。已申請國內外專利9522件。擁有中國石化專有技術499項，科研成果應用于國內外860余套生產裝置。
大連院全球高層次人才引進計劃主要針對儲能、可降解材料、碳中和、高端碳材料、人工智能、工程塑料、瀝青基碳纖維、電化學合成、生物基材料等九個崗位進行全球范圍招聘。每個崗位招聘1人，聘完即止。
崗位1：儲能技術領域專家
崗位職責：
（1）負責大連院液流電池大規模儲能技術領域發展戰略和規劃；
（2）負責液流電池關鍵材料、電堆和整體設備的開發；
（3）負責成套技術的市場推廣與技術服務；
（4）負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能有效開展團隊建設、技術研發、市場推廣等工作，達到預期研發目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力；
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位2：可降解材料領域專家
崗位職責：
（1）負責大連院可降解材料領域發展戰略和規劃；
（2）負責可降解材料及單體技術開發；
（3）參與可降解材料的產品開發和市場推廣與服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢；
（4）負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
（4）具有高水平的學術造詣、可降解材料工業化經驗（如聚乳酸、PBS及PBST等），公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力；
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位3：高端碳材料領域專家
崗位職責：
（1）負責大連院石油基高端碳材料技術領域發展規劃和戰略規劃；
（2）負責中間相瀝青以及瀝青基碳材料技術開發；解決中間相瀝青以及瀝青基碳材料生產工程問題；
（3）開展大連院中間相瀝青以及瀝青基碳材料市場推廣與服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢。
（4）負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力；
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位4. 碳中和領域專家
職位職責：
（1）負責大連院碳中和技術領域發展戰略和規劃；
（2）負責碳足跡核算、碳減排方法學技術開發；
（3）負責二氧化碳高值利用、新型二氧化碳捕集等技術開發；
（4）負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊開展不同業務的研發，達到預期研發目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力；
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位5：人工智能領域智能算法技術專家
職位職責：
（1）負責跟蹤分析石化人工智能技術動態和發展趨勢，參與制定院人工智能技術研發規劃；
（2）負責智能算法和模型開發、智能應用開發、系統平臺建設或相關技術研發，組織重大項目申報；
（3）負責石化智能算法需求分析、算法庫建設、智能應用開發、技術推廣和市場拓展；
（4）負責組織相關領域技術交流與對外合作，參與申報國家地方工程技術或創新中心；
（5）負責相關領域人才培養和團隊建設，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）年齡一般不超過45周歲，一般應具有博士學位；
（2）在石油石化機理模型、流程模擬、計劃優化、數字孿生等方面具有較強的專業基礎、研發能力或管理經驗；
（3）具有國內外高校、知名企業或研發機構5年以上工作經驗，承擔或參與具有行業影響力的智能化項目或技術研發；
（4）具有較強的團隊協作和管理能力，擔任過重大項目或科研團隊管理者或負責人者優先。
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位6：碳纖維領域專家
職位職責：
（1）負責大連院瀝青基碳纖維技術領域發展規劃和戰略規劃；
（2）負責瀝青基碳纖維技術開發；解決碳纖維生產工程問題；
（3）開展大連院瀝青基碳纖維市場推廣與服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢。
（4）負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力；
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位7：工程塑料領域專家
職位職責：
（1）負責大連院尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關鍵單體技術領域發展規劃和戰略規劃；
（2）負責大連院尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關鍵單體技術開發；解決生產工程問題；
（3）開展尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關鍵單體市場推廣與服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢。
（4）負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力；
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位8：電化學合成領域專家
職位職責：
（1）負責大連院電化學合成技術領域發展規劃和戰略規劃；
（2）負責電化學合成技術開發；開展電催化劑設計及測試、膜電極制備工藝以及電化學反應器的開發；
（3）負責成套技術的示范應用、市場推廣與技術服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢。
（4）負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關領域的工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
（4）具有高水平的學術造詣，公開發表的論文著作或獲得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力；
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
崗位9：生物基材料領域專家
職位職責：
（1）負責大連院生物基材料領域發展戰略和規劃；
（2）負責生物基材料及其聚合前體如二酸、二醇、二胺、羥基酸和木質素等產品的研究開發；
（3）參與生物基材料的產品開發和市場推廣與服務；掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持技術優勢；
（4）負責相關領域人才培養、團隊建設，開展對外學術交流，跟蹤技術發展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標；
（2）年齡一般不超過50周歲，一般應具有博士學位；
（3）具有10年以上相關工作經驗，具有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；
（4）具有高水平的學術造詣，在生物基材料及其單體制備領域具有豐富工業化經驗，公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業內具有較高影響力；
（5）業績特別突出者，年齡、學歷、資歷條件可適當放寬。
1、工作地點：遼寧省大連市；
2、薪酬標準：50-200萬/年，符合大連市高層引進人才標準的額外給予安家費120-500萬元；不同崗位具體薪資面議；
3、科研經費和條件：提供1000萬元科研啟動經費；提供必要的軟硬件條件和采購經費支持；
4、工作團隊：入職初期提供3-8人研發團隊，后續根據實際可增補人員；
5、提供必要的辦公條件，免費租住精裝修公寓1套；
6、其他：協助解決落戶、子女上學、配偶工作等事宜。
將簡歷以“崗位-姓名-學校/公司”命名后發送到招聘郵箱。
招聘郵箱：yuxiaofang.fshy@sinopec.com、zhaoguangyu.fshy@sinopec.com
聯系人：于老師、趙老師
聯系電話：0411-39699697 0411-39699687
